一、忠实义务与勤勉义务

董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂、侵占公司财产、挪用资金，不得未经允许与公司订立合同或进行交易。

二、违反忠实义务的责任

违反忠实义务所得的收入应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。公司可以通过股东代表诉讼追究责任。

三、竞业限制的适用对象

竞业限制主要适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。普通员工一般不属于竞业限制对象。

四、竞业限制的约定要点

应明确竞业范围、地域、期限，并约定经济补偿。期限不得超过二年。未约定经济补偿的，劳动者履行竞业限制义务后可以要求支付。

五、违约金与赔偿

劳动者违反竞业限制约定的，应按约定支付违约金；给用人单位造成损失的，还应承担赔偿责任。违约金过高时，法院可能酌情调整。

如您正面临类似问题，可致电祝辉良律师 13366080909 进行初步咨询，或到北京市朝阳区光华东里8号中海广场中楼32层面谈。